今年以来，顺庆区依托温州商会，成立全区首家驻外人才工作站，定期发布发展成就、人才政策、岗位需求等信息，做好引荐人才，推荐项目和承接活动等各项服务，为顺庆高质量发展提供更多人才保障。

完善机制。会同区经合外事局等人才工作领导小组成员单位，制定出台《顺庆区驻外人才工作站建设管理办法》和驻外人才工作站建设管理制度，从对外宣传、引荐人才、推荐项目、提供咨询等七个方面分年度对工作站履职情况进行综合评价，按照优秀、合格两个档位予以工作站资金支持。

靶向发力。在全区范围内遴选20名懂经济、懂规划的业务骨干组成双招双引团队，围绕京津冀、长三角、珠三角等发达地区，梳理重点目标企业清单，明确双招双引重点项目目录，建立重点区域、关键行业人才信息库，网罗顺庆籍优秀乡友、高层次人才信息300余条。

扩大外延。将人才工作站点作为驻外人才服务窗口，为每名双招双引团队成员配备市县人才政策“百宝书”，结合驻点区域实际，与13家重点企业、高等院校、科研院所开展对接，收集形成带人才项目的招商项目4个，16个博士或研发团队入驻意向，为有意向来该区创新创业的各类人才或团队提供政策咨询、代办服务26次。