为深入贯彻落实全省人才工作座谈会精神，进一步推动南充人才工作高质量发展，6月8日至10日，市委组织部（市人才办）派出学习考察组，在市人才办主任杨华荣的带领下，先后到内江、宜宾、成都三地学习人才工作的先进经验和典型做法。

6月8日，考察组先后深入内江市高新技术产业区、汉安孵化器、大学生创业园、水木深研城市创新示范中心、汇宇制药、国家级农业科技园区、乡村振兴学院等地，考察学习产学研平台建设、人才培养、人才队伍建设、人才服务数字化建设等方面的亮点做法，并在乡村振兴学院座谈，交流两地人才工作经验。

6月9日，考察组来到宜宾市大学城和科技创新城，参观了宜宾学院等大学在建项目，在科技创新中心和三江新区城市展示厅，学习了宜宾市在产教研城一体化建设的先进经验。在随后的交流座谈会上，宜宾市委组织部和市委人才工作局有关负责同志介绍了该地人才工作系列情况，双方就本地的人才状况、人才政策、工作中存在的问题和困惑以及下步工作打算进行了深入研讨，并表达了开展区域人才协同发展的合作意愿。

6月10日，考察组前往成都，了解科学城人才公寓（桐堂）的建设和管理模式，学习蓉漂人才发展学院“政府主导、市场运作、业界共治”的创新模式，以及成都人才综合服务中心的管理运营模式，并就当日学习考察情况进行了座谈交流。

三天来，考察组每到一处都认真听取介绍，联系本地实际，对标先进找差距，一路学习、一路讨论、一路总结。通过三天三地的深入学习，考察学习组成员一致认为：考察时间虽短，但收获的是宝贵经验和先进理念，回去后，一定将这些所学所感所悟运用到南充本地人才工作实践，更好更快的推动南充人才工作迈上新台阶，为南充建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造双城经济圈次级核构筑坚强有力的人才支撑和智力保障。