今年，中办、国办印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，为基层减负工作提供了重要制度遵循，向全党全社会表明了持之以恒一抓到底的鲜明态度。在感受到关怀和鼓舞的同时，广大基层干部要清醒认识到：为基层减负，减的是负担，不减的是担当；松绑的是形式主义束缚，提升的是真抓实干状态。只有真正把应减之负减下去，把应尽之责担起来，以更高标准、更大决心扎实推进基层各项任务精准落地、高效落实，才是减负的意义所在。

减压力不减动力，涵养担当之心。针对基层考核过多过频、过度留痕等问题，《规定》在“统筹规范督查检查考核”方面，明确“严格计划和备案管理”“改进方式方法”“严控对基层督查检查考核总量”等，旨在让基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来，有更多时间和精力抓落实。但如果认为考核压力减轻了，就可以把分内之事降低标准、放松要求，甚至以“减负”之名行“躺平”之实，那就背离了减负的初衷。基层干部要增强内生动力，强化责任担当，变“被动应付”为“主动出击”，把该挑的担子挑起来、该担的责任担起来，以高度自觉推动各项工作落地落实、见行见效。

减数量不减质量，淬炼担当之能。“减”和“赋”是基层减负的“并行道”，《规定》既要求简政减痕、精文减会，也指出要“提升文件质量”“提升质量效率”等，这其实对基层工作提出了更高要求。基层干部要注重培养专业素养，在开会发文前，把精神领悟透、把思路整理清、把措施研究实，既要想明白“开不开会、发不发文”，更要想清楚“怎么把会开好、把文发好”，让开会发文有效率、有效果。只有不断提升自身能力素质，创新工作方式方法，对各项重点任务统筹研究，实现数量挤压、质量提升，才能更好适应新时代基层工作要求。

减厚度不减温度，彰显担当之为。为基层减负关键在于明确权责，厘清基层的分内之事、应尽之责。《规定》以“建立健全职责清单”“规范工作机制、挂牌和证明事项”等规范，明晰基层权责，有效避免基层“眉毛胡子一把抓”等问题。面对群众询问自身职责之外的事项时，基层干部切不可敷衍塞责，以一句“不归我管”粗暴回应，要耐心解释、积极做好对接引导。减负减的是清单厚度，增的是为民温度，广大基层干部要正确看待“减负”与“增情”的辩证关系，脚下多沾泥土，眼睛多看实情，以忧民、爱民、为民、惠民之心，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，切实践行好共产党员的初心使命。